在劳动关系中，当员工认为自身合法权益受到侵害时，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁是常见的维权方式。本文将依据劳动法、劳动合同法等法律法规，分析公司被员工投诉至劳动局可能面临的法律后果，以及连续被投诉对企业造成的叠加影响。

在日常生活中，为私人提供劳务服务的情况屡见不鲜。然而，随之而来的诸如报酬拖欠、意外伤亡责任认定等问题，常让劳动者陷入困境。接下来，小编将从法律视角，为大家详细解读在这种雇佣场景下，遭遇不给钱以及发生意外死亡事件时的应对之策与责任归属。

职场欺凌是指在工作场所中，个人或群体持续地对他人实施负面行为，导致受害者身心健康受损或工作环境恶化的现象。关于“职场欺凌是否构成违法行为?”的相关情况，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。