病假工资不是不发，也不是全发，而是按工龄和病假时长分段计算，最低不能低于当地最低工资标准的80%。病假最长能请多久取决于法定医疗期，最短3个月，最长24个月，患特殊疾病还可申请延长。医疗期内单位不得随意辞退，合同到期也要顺延。

多数劳动者并不清楚发烧请假是否可以正常计发工资，常常误以为病假属于无薪休假。很多人遇到老板无故拒绝发烧病假申请时也只能被动妥协，不了解企业该行为是否违规，下面小编将结合现行劳动法律规定，清晰解答病假薪资标准与拒批病假的合法处理方式。

很多职场劳动者对病假工资问题存在疑惑，不清楚具体发放标准，也不确定请病假是否会被合法扣减工资。病假期间的工资直接关系劳动者基本生活保障，下面小编将结合相关法律条款，为大家解答病假工资相关疑问，帮助劳动者维护自身权益。