工资发放是企业与员工之间的核心财务往来，一旦出现发放错误，可能引发法律纠纷或财务损失。工资发错是否可追回，需结合发放原因、员工身份及法律程序综合判断。若错发给离职人员，企业需及时采取措施挽回损失。下面小编将围绕“工资发错了可以追回吗”及“工资错发给离职的人如何追回”两个问题展开分析，帮助企业明确法律边界与操作路径。