北京市产假政策的持续优化，既体现了对生育女性健康权益的保障，也回应了社会对生育支持体系的期待。从158天产假到育儿假、护理假的延伸，法律框架为生育家庭提供了全周期保障。下面，大律师网小编带大家来一探究竟吧。

在劳动权益保障领域，法定节假日、婚假、产假的天数计算及是否包含周末和法定节假日等问题，一直是劳动者关注的焦点。这些假期安排不仅关系到劳动者的休息权益，也影响着用人单位的人力资源管理。接下来就和大律师网法务来一起了解一点相关知识吧。

2025年，江苏省在产假政策上进一步优化，通过延长产假时长、完善配套制度，强化对生育家庭的支持。新规不仅明确了基础产假天数，还对特殊情形下的假期计算作出细化规定。其中，法定节假日是否顺延成为劳动者关注的焦点。