在我国劳动用工制度持续深化改革背景下，合同工群体的权益保障与职业发展路径日益受到社会关注。根据2026年最新颁布的劳动合同法实施条例和事业单位人事管理若干规定，合同工的法律地位、转编机制和社会保障权益得到了更加明确的规范。