轻微工伤虽伤害程度较轻，但仍需遵循法定流程与标准获得合理赔偿，这是劳动者权益保障的重要体现。工伤赔偿的核心前提是完成工伤认定，赔偿范围涵盖医疗相关费用、停工留薪期待遇等核心项目，具体标准因统筹地区规定略有差异，而是否缴纳工伤保险将直接影响赔偿责任的承担主体。