在劳动市场多元化发展的背景下，代理合同与劳动合同的区分，签订限制及法律保护范围成为劳动者与用人单位关注的焦点。代理合同基于平等主体间的委托关系，而劳动合同则以劳动关系为核心，二者在法律属性，签订条件及适用法规上存在本质差异。

代理合同与劳动合同的区分需以法律关系性质为核心，结合合同内容、实际履行情况综合判断。代理合同作为民事合同，受民法典调整，双方权利义务由约定确定;劳动合同则以从属性为特征，受劳动法严格保护，用人单位需承担社保缴纳等法定义务。