公司罚款金额无固定标准，只要员工认为罚款违法或不合理即可申请劳动仲裁。被罚款过重时，员工可向劳动行政部门投诉，要求核查公司罚款行为是否合法。劳动仲裁与投诉是维护权益的两种途径，需根据具体情况选择适用。