六险二金并非法定强制福利体系，而是部分用人单位在五险一金基础上自主增设的补充保障组合。提供该待遇的单位多为国有企业、大型民营企业或效益较好的事业单位，体现其人才吸引策略。六险包含法定五险及补充医疗保险，二金指住房公积金与企业年金。