孕期公司倒闭时孕妇可获得经济补偿及相应赔偿，但并非所有情形都能获得双倍赔偿。公司因破产倒闭终止劳动合同的，孕妇可主张经济补偿金及三期内的工资待遇损失。双倍赔偿金仅在用人单位违法解除劳动合同等特定情形下才适用，需满足法定条件。