应届生签订劳务派遣合同并不必然丧失应届生身份，关键在于毕业后是否实际缴纳社会保险以及是否已落实正式劳动关系。劳务派遣合同到期后劳动者不能直接走人，需要根据法律规定办理工作交接并等待经济补偿结算。