退休前5天被辞退，要看辞退的理由合不合法。单位以劳动者达到退休年龄为由终止合同，如果实际年龄还没到，算违法解除，要赔双倍。劳动者在本单位连续工作满十五年且距退休不足五年的，单位不能随意辞退，强行辞退就是违法。赔偿金的算法是工作年限乘以月工资再乘以二。