提问
【大学生期望的月薪】11月25日，58同城发布的一份报告显示，2019年，大学生求职平均期望月薪为7409元，87.42%的大学生期待住房补贴，互联网行业是求职首选，IT/互联网类毕业生也最抢手。
据介绍，今年5-11月，58同城深入651所高校，对20多万名高校大学生和2500多家企业进行全面调研，从公众影响、工作收益、企业文化、职业发展4大维度、16个指标对中国大学生最佳雇主进行了刻画。
大学生平均期望月薪7409元
薪酬是大学生十分关心的内容，报告显示，大学生平均期望月薪为7409元，企业对大学生平均支付月薪为7094元。分析称，大学生的收入水平基本符合预期构想。
报告还显示，大学生就业选择的城市层级越高，薪酬期望也越高。首选在一线城市就业的大学生平均期望月薪为8151元，在新一线城市的为7394元，在二线的为6478元，在三线及以下城市就业的大学生平均期望月薪为5696元。
大学生最期望的公司福利是住房补贴和补充医疗保险，87.42%的大学生期待住房补贴，77.34%的大学生期待补充医疗保险，排名第三位和第四位的分别是体检福利及办公室环保措施。
互联网行业是大学生求职首选
在大学生心目中，一线城市仍是求职首选。理想城市排序依次是北京、上海、广州、成都、深圳。与去年相比，北京、上海、深圳的热度有所下降，成都、南京、长沙、重庆、郑州、济南、苏州热度有所上升。
从求职首选行业上看，大学生中意的依次是IT/互联网、金融、教育/培训行业，其中，24.38%的大学生选择了多金又有较大发展空间的IT/互联网行业。
与去年相比，IT/互联网、金融仍是最受大学生喜爱的行业，受在线教育、知识付费等影响，教育/培训行业上升4.85%跻身前三。
报告指出，大学生理想雇主评价维度依次是企业文化、职业发展、工作收益与公众影响。值得一提的是，企业文化超过职业发展成为首要选择维度。在大学生理想雇主16个评价指标中，公平公正位列第一，其次是薪酬回报与自我实现。可见，能对员工一视同仁的企业更受青睐。
互联网类毕业生最抢手
IT/互联网行业不仅是求职大热门，也是企业招聘的“香饽饽”。数据显示，企业校园招聘目标专业热度最高的前两位分别是互联网类和IT通信类，分别占比41.63%、37.77%。
此外，企业对金融类和快消零售类专业的需求也较高，由于金融是企业发展中的“造血动力”，金融类人才也是企业的刚需，而随着新零售的发展，快消零售也需要大批人才。
报告显示，在企业校园招聘中，人才筛选要素中排名前四的依次是专业背景、毕业院校、学历、实习经历。与去年相比，雇主对于专业背景、毕业院校的选择比例有所下降，分别下降了13.15%和10.70%;而对学历和实习经历的选择比例有所提升，分别上升了1.35%和3.24%。
值得一提的是，招聘企业对大学生的团队协作能力非常看重，有83.26%的企业会在招聘中考虑此项能力，排在第二位和第三位的分别是沟通影响力和创新能力。
另外，报告称，随着产业的跨界融合发展，新晋职场者常常要从事跨专业工作，企业对专业背景的关注度有所下降。
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位，《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
怎么维权：
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。
在没有劳动合同的情况下，证明事实上的劳动关系存在是有一定难度的，劳动者在用人单位所留下的一切有文字记录的材料，应该尽量保存。
(2)可请一起工作过的同事作为证人证明。工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据，可作举证证明。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资，这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。但是如果能证明劳动关系的存在，在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任，因此能够证明劳动关系是关键。
