工伤伤残补助金计算方法是什么？

工伤伤残补助金计算方法是什么?

　　根据等级来确定一次性伤残补助，一级至十级伤残的标准依次是：27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。

　　伤残津贴：对于1-6级伤残的职工，除了获得一次性伤残补助金外，还可能按月享受伤残津贴。伤残津贴的金额也是基于本人工资的一定比例来计算。

　　统筹地区差异：由于不同地区的经济发展水平不同，其赔偿数额会有较大差异。因此，在计算工伤伤残补助金时，还需考虑统筹地区的具体规定。

　　其他赔偿项目：除了伤残补助金和伤残津贴外，工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等其他赔偿项目。这些项目的具体金额和计算方法也需根据相关规定来确定。

工伤伤残补助金由谁支付?

　　若用人单位依法未职工缴纳工伤保险的话，职工在工作中受事故伤害或患职业病后，需经相关部门认定为工伤，并确定伤残等级。用人单位协助职工准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证明等。之后向社会保险经办机构提出申请，审核通过后，该机构会将伤残补助金发放至职工指定账户。

　　若职工未缴纳工伤保险或用人单位未依法缴纳工伤保险费，当发生工伤事故时，支付伤残补助金的责任落到用人单位身上。职工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，要求用人单位按照法律规定的标准支付伤残补助金。