事业单位病退条件最新规定2025年

事业单位病退条件最新规定2025年

　　1.从2025年1月起，病退政策正式退出历史舞台。取而代之的是全新的病残津贴制度。这意味着，如果事业单位职工在法定退休年龄前因病或非因工致残，并被鉴定为完全丧失劳动能力，他们将不再享受病退待遇，而是可以申请按月领取病残津贴。

　　2.病残津贴的领取条件需要：参保人员需要在法定退休年龄前因病或非因工致残，并被鉴定为完全丧失劳动能力。该制度面向全体养老保险参保职工，没有年龄和最低缴费年限的限制。

病残津贴的领取标准与待遇

　　1.病残津贴的领取标准依据参保地退休人员养老金计发办法计算，类似于提前拿退休金。

　　2.缴满最低年限且近退休(<5年)的人员，国家上调养老金时，病残津贴也会跟着涨。

　　3.到法定退休年龄办理退休时，养老金不再重算，符合弹性提前退休的按规定申请。

　　4.缴满但离退休>5年的人员，按全国总体调整比例同步调整，距退休5年时重新核算津贴。

　　5.未缴满且离退休>5年的人员，遵循多缴多得的原则，给予一定领取月数，并按全国比例同步调整。

　　需要注意的是，申领病残津贴需在待遇领取地或最后参保地的地级以上劳动能力鉴定处进行鉴定，并按照规定在待遇领取地申请。初次鉴定不符的，一年后可再次申请;复查鉴定针对领津贴人员，不符的次月停发津贴，无故不参加复查60日后停发津贴，复查合格的补发津贴。