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事业单位病退的28种病种及标准

大律师网 2025-03-20    人已阅读
导读:事业单位病退的标准可能因地区和事业单位的具体规定而有所不同,除了病种外,还可能涉及到年龄、工作年限、病情严重程度等多个方面的因素。一般来说,只有同时满足病种、病情严重程度以及年龄、工作年限等条件,才有可能被认定为符合病退的条件。

事业单位病退的28种病种及标准

  1.神经系统疾病及肌肉疾病

  各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,包括单肢瘫,肌力2级以下(含2级);两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级);双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级);完全性(感觉性或混合性)失语;非肢体瘫的中度运动障碍。

  2.呼吸系统疾病

  长期重度呼吸困难。严重肺部疾病,如严重哮喘、慢性阻塞性肺疾病等,经肺功能检查证实,且影响工作能力。

  3.循环系统疾病

  心功能长期在3级以上。左室疾患左室射血分数≤50%(或具体数值依据政策而定)。恶性室性心动过速经治疗无效。

  4.消化系统疾病

  全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。慢性重度肝功能损害,如肝硬化、肝衰竭等,经肝功能检查证实,且病情严重影响工作能力。

  5.泌尿系统疾病

  不可逆转的慢性肾功能衰竭期,或严重肾病如尿毒症等,经肾功能检查证实,且需要长期透析治疗。

  6.内分泌系统疾病

  严重糖尿病,合并严重并发症,如糖尿病视网膜病变、糖尿病肾病等,经血糖和并发症检查证实。

  7.其他系统疾病

  恶性肿瘤:经病理学检查确诊,且病情严重影响工作能力。

  严重心脏病,如心肌梗塞、严重心律失常、心肌病等,经心功能检查证实,且影响工作能力。

  严重脑血管疾病,如脑出血、脑梗塞等,经头颅CT或MRI检查证实,且留有严重后遗症。

  严重血液病、严重免疫系统疾病等,也可能符合病退的条件。

事业单位病退的28种病种及标准

事业单位病退工资如何计算?

  事业单位病退工资的计算主要依据职工的工作年限(或连续工龄)以及病退时的年龄条件。

  1.因病退休

  男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力。

  工资发放:按本人标准工资的100%发放。

  2.因病退职:

  工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%发放。

  工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的70%发放。

  工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的60%发放。

  事业单位病退工资可能会根据国家的政策调整而有所变动。因此,在申领病退工资时,应关注最新的政策规定。申请病退工资时,通常需要提供医院出具的丧失劳动能力证明、个人身份证明、工作年限证明等相关材料。

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