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五险一金公司承担多少,个人承担多少?

大律师网 2025-04-14    100人已阅读
导读:五险一金的缴纳比例和断交影响是劳动者需要关注的重要问题。了解并遵守相关规定,不仅有助于保障个人的合法权益,还能为未来的生活提供更好的保障。建议劳动者在入职时仔细了解公司的五险一金缴纳政策,并定期核对自己的缴纳记录,确保权益不受损害。

五险一金公司承担多少,个人承担多少?

  五险一金的缴纳比例并非固定统一,而是会因地区、单位性质和个人工资水平等因素而有所不同。以下是一个大致的缴纳比例范围,具体比例还需根据当地政策和单位规定来确定:

  1. 养老保险

  公司缴纳比例:一般在16%至20%之间。

  个人缴纳比例:一般为8%。

  2. 医疗保险

  公司缴纳比例:一般在6%至10%之间。

  个人缴纳比例:一般为2%。

  3. 失业保险

  公司缴纳比例:一般在0.5%至2%之间。

  个人缴纳比例:一般为0.5%至1%之间。

  4. 工伤保险

  全部由公司缴纳,个人不承担费用。缴纳比例根据单位所属行业的风险类别确定,一般在0.2%至1.9%之间。

  5. 生育保险

  全部由公司缴纳,个人不承担费用。缴纳比例一般在0.5%至1%之间。

  6. 住房公积金

  公司和个人缴纳比例相同,一般在5%至12%之间。具体比例由各地住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

五险一金公司承担多少,个人承担多少?

五险一金断交多久就作废了?

  五险一金的断交并不会导致其作废,但会影响个人享受的相关福利。以下是各险种断交后的影响:

  1. 养老保险

  养老保险只要累计缴满15年,退休后就能领取养老金。中间断缴虽然会影响养老金数额,但只要补齐断缴期间的费用,退休时仍能享受正常待遇。

  2. 医疗保险

  医疗保险断缴超过一定期限(如1个月或3个月,具体根据当地政策而定),当月就不能再使用医保,生病需全费自理。断缴满一定期限后,连续缴费时间清零,已缴年限也会受到影响。

  3. 失业保险

  失业保险能保障失业期间的基本生活。领取失业金有一定门槛,必须累计缴满一年且非主动离职。因此,失业保险中断几个月对领取失业金的影响有限。

  4. 工伤保险

  工伤保险主要保障上下班途中、工作时受伤的情况。即便中断缴纳,一旦发生工伤,单位仍要承担相应责任。因此,工伤保险短期断缴影响有限。

  5. 生育保险

  生育保险必须连续缴满一定期限(如1年,具体根据当地政策而定)才能报销生育费用,享受生育津贴。一旦怀孕期间保险中断,分娩时就没法报销了。

  6. 住房公积金

  公积金断缴后,账户余额不会有变化,仍可用于符合条件的提取或贷款。但通常申请公积金贷款要求贷款前一定期限内(如6至12个月,具体根据当地政策而定)连续缴存。中断缴存满一定期限后,缴存时间就要重新计算。

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