提问
涉事人员极有可能被要求退还69万元养老金，并面临行政处罚或刑事追责。根据《社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。本案中，涉事职工通过篡改人事档案虚构工作履历，骗取国家养老保险基金，其行为已构成“骗取社会保险待遇”。审计署披露的案例显示，涉事人员不仅违规领取养老金，还同时在新单位工作取酬，形成“双重收入”，严重损害公共利益。
从追缴程序看，蒲县多部门联合调查后，将依据《社会保险稽核办法》第十二条，责令涉事人员限期退还违规领取的养老金。若拒不退还，社会保险行政部门可申请人民法院强制执行。此外，根据《刑法》第二百六十六条，若骗取金额达到“数额巨大”标准(通常为10万元以上)，可能构成诈骗罪，需承担刑事责任。例如，2025年6月26日，蒲县疾控中心工作人员表示，相关情况已由上级部门查处，资料已提交，暗示涉事人员可能面临更严厉的法律后果。
法律依据：
《社会保险法》第八十八条：以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险待遇的，责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
《社会保险稽核办法》第十二条：社会保险经办机构对骗取社会保险待遇的行为，应当责令退还。
《刑法》第二百六十六条：诈骗公私财物，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
涉事单位及相关人员需承担多重法律责任，包括行政责任、纪律责任及刑事责任。
1.单位责任：蒲县疾控中心作为档案管理主体，未履行审核义务，导致档案被篡改，可能违反《档案法》第四十八条，面临警告、罚款等行政处罚。若单位存在集体违规行为，如默许或协助篡改档案，还可能被追究失职渎职责任。
2.个人责任：
直接责任人：涉事职工因伪造档案骗取养老金，除退还资金外，还可能被处以罚款，甚至因诈骗罪被追究刑事责任。
审核人员：若人社、审计等部门工作人员在审批过程中存在失职行为，如未核实档案真实性，可能违反《公务员法》第五十九条，面临警告、记过、降级等纪律处分。
中介或协助者：若存在第三方中介协助伪造材料，根据《社会保险法》第九十四条，构成犯罪的，依法追究刑事责任;未构成犯罪的，由社会保险行政部门没收违法所得，并处违法所得一倍以上三倍以下的罚款。
3.连带责任：根据《社会保险基金行政监督办法》第三十二条，单位或个人骗取社会保险基金支出，可能被列入社会保险严重失信人名单，实施联合惩戒。
法律依据：
《档案法》第四十八条：单位或个人篡改、损毁、伪造档案的，由县级以上档案主管部门责令改正，给予警告，并处一万元以上十万元以下的罚款。
《公务员法》第五十九条：公务员在履行职责中存在失职行为的，给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《社会保险基金行政监督办法》第三十二条：骗取社会保险基金支出的，责令退回，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的，解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
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