提问
根据《公务员法》第二十六条，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员，这一限制同样延伸至其直系亲属的政审环节。
在公务员考试、参军入伍、警校及军校招生、银行国企招聘等涉及政治审查的场景中，若父母或三代以内直系亲属有刑事犯罪记录，子女可能因“政审不合格”被拒绝录用。
司法实践中，政审标准对犯罪类型的区分尤为严格。
直系亲属被判处危害国家安全罪，或存在正在服刑、被立案调查等情形，子女报考涉密岗位(如国家安全机关、国防科研单位)时将面临更高门槛。
根据《法官法》《检察官法》等规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任法官、检察官，这一限制虽不直接针对子女，但可能通过家庭背景调查间接影响子女从事法律职业的意愿。
普通就业、教育领域通常不受直系亲属犯罪记录的直接影响。
子女选择非政审类职业(如私营企业、自由职业)或普通高校时，其能力与素质仍是主要考量因素。
但社会舆论压力或家庭经济负担(如因罚款、赔偿导致的资源减少)可能间接影响子女的发展环境。
依据《出境入境管理法》第十二条及《护照法》第十三条，刑事处罚执行完毕后，行为人恢复出国资格，但需满足两项条件：一是刑罚已执行完毕，二是未被法院通知有未了结的民事案件。
出国资格可能受目的地国政策限制。
部分国家(如美国、加拿大)在签证审查中要求申请人声明是否有犯罪记录，若曾犯有涉及毒品、暴力等严重罪行，可能被拒签。
根据我国法律，若行为人因妨害国(边)境管理受到刑事处罚，或因非法出境、非法居留被遣返，未满五年不准出境;若国务院主管部门认定其出境可能危害国家安全或利益，亦可限制出境。
司法实践中，出国资格的恢复以“刑罚执行完毕”为时间节点。
即使行为人被判缓刑或管制，只要未在服刑期间，均可依法申请出国。
但在出国前新发刑事案件或民事纠纷，可能因“被法院通知有未了结案件”被暂停出境。
