根据《工伤保险条例》规定，当劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。首先，受伤或患病的员工必须是执行工作任务时发生的，其次，需要有明确的工伤事故或职业病的证据。然后，员工或其家属需要向用人单位提出工伤认定申请，并由用人单位向社会保险行政部门报告。如果用人单位未按规定报告，员工或其直系亲属可以直接报告。

根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作期间因工受伤或者患职业病的，有权申请工伤认定和工伤等级鉴定。工伤等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行的，其结果将直接影响到员工可获得的工伤保险待遇。员工本人可以直接向当地人力资源和社会保障部门提出申请，无需通过雇主。

1. 工伤的定义：根据《工伤保险条例》第三条，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。

2. 申请条件：一是必须是在履行职务期间发生的伤害或疾病，二是伤害或疾病与工作有直接关系。此外，包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也视同工伤。

3. 申请时间：自受伤或确诊职业病之日起一年内，单位或者职工本人或者其近亲属可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。