根据《社会保险法》和《生育保险条例》，生育保险是为保障劳动者在生育期间的基本生活和医疗需要而设立的。这些法规并未明确规定只有已婚人士才能享受生育保险待遇只要非婚生育者参加了社会保险，特别是生育保险，他们就有权申请生育医疗费用的报销。

根据《中华人民共和国社会保险法》和各地的实施办法，员工在参加社会保险（通常包括五险一金）后，若怀孕和分娩，有权享受生育保险待遇。这包括产前检查、分娩费用的报销，以及一定的生育津贴。此外，生育行为需符合计划生育政策，即合法怀孕和生育。

生育保险是社会保险五险之一，由用人单位和职工共同缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》，生育保险通常覆盖在岗职工，主要是企事业单位的员工对于非正规就业者，如临时工、兼职人员、家庭佣工，以及个体工商户、自由职业者等，除非他们以个人身份自愿参保，否则一般情况下无法通过用人单位获得生育保险。此外，一些小型私营企业可能由于各种原因未能为员工缴纳生育保险。