提问
摘要：一场精心准备已久的面试，面试者对结果都是充满期待的，等待的过程通常都是难熬的，那么如何从面试的过程中提前得知面试的结果呢?下面来看下网友的亲身经历，或许你会获益良多。
网友发问：刚经历了一场面试，整个过程都非常顺利，临结尾，面试官询问他是否已经辞职?并且告诉他会在多久之内给出答复。对此，网友fdsuah表示，信心满满。
那面试官给出怎样的信号才表示有望成功呢?前程无忧论坛网友投票显示：一般以下几种情况都表示你离成功不远了。
1、面试人员使用了前瞻性思考的语言。
2、他或她询问了跟进的问题。
3、面试人员在点头或向着你的方向倾斜身体。
4、面试人员信服你所说的内容而不是质疑你。
5、你并非来去匆匆。
6、你被介绍给了很多人。
7、最后的握手很坚定。
因此，如果你在面试过程中面试官有以上表现，那你在面试结束后可以立即跟进：比如写感谢信，或是在3、5天之后主动发信询问，并再次强调你的能力与匹配度。
那面试官怎样的表现说明你此次面试结果不尽如人意呢?前程无忧论坛资深网友羽野新绘就给出了如下参考：
1、面试时间过短，或心不在焉。不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。
2、“找茬”。比如你说之前工作加班多，身体不好，无法应付，他马上说其实我们这里加班也很多。这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。
3、大吐苦水。如果想招你，肯定希望你稳定地做下去，面试官肯定会让你看到公司积极和有发展的一面。说自己公司怎么怎么不好，只是让你自己知难而退。
4、没有问薪资。公司只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人，但是和应聘者一样，公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢，所以一般都会在初次面试就了解下应聘者的薪资尺寸。如果没问，那就说明不会有下文了。
5、面试完说：我再和领导商量一下。明明是他一个人面试的，面试完却说：我再和领导商量一下，如果录用一周内给你回复之类的。当年还是应届生的我还对此类答复抱有希望。后来才幡然醒悟，所谓的领导都没见过我，你能商量出什么结果。
因此，凭借以上过来人的经验，你完全可以对面试结果做一个预估，如果满意则乘胜追击，如果希望渺茫，则赶紧调转方向另寻机会。
