试用期内可以不签劳动合同吗？

侯女士反映：前一段时间到一家单位应聘，现对方通知去上班，但说是试用期，而且明确表示试用期间不签合同、不交保险，请问是这样吗？

　　解答：现在一些用人单位在招聘条件中规定，对应聘者先试用3个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇。用人单位这种做法是不合法的。

　　《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。在签合同时可以约定试用期，试用期应包括在合同期限内。而且，劳动者在试用期内，依法享有社会保险待遇的权利。