试用期单位克扣工资怎么办?

1.劳动合同有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变.

　　2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除"三金"(社保,医保等,或外来人员综合保险)的工资不能低于当地最低工资标准(如上海是840元).

　　3.劳动仲裁的时效只有60天.