读者陈女士说：在劳动者中，像女职工、外地工等属于弱势群体，他们的权益更容易受到侵害，比如女职工“三期”权益就很容易受侵害，不少女职工经常在怀孕期间被解雇。
法律提醒：马律师介绍说，为了有效地保护这些弱势群体的合法权益，法律规定了对非法解除劳动合同或不签订合同的惩治措施。如果怀孕女职工被解除合同，可以要求企业支付直到哺乳期的工资。因为在女职工“孕、产、哺乳”三期用人单位无理解除合同是无效的，即使单位这样做了，合同也将自动延续到哺乳期结束。(马文)
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