提问
员工在试用期间离职
大律师网
2015-01-26
人已阅读
导读:
根据《劳动法》第三十二条之规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动法赋予了劳动者试用期随时解除劳动合同的权力,且该解除权是无条件的。 根据《劳动法》第三十二条之规定,劳动者在试
根据《劳动法》第三十二条之规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动法赋予了劳动者试用期随时解除劳动合同的权力,且该解除权是无条件的。
根据《劳动法》第三十二条之规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动法赋予了劳动者试用期随时解除劳动合同的权力,且该解除权是无条件的。
阅读全文
版权声明:以上文章内容来源于互联网整理,如有侵权或错误请向
大律师网
提交信息,我们将按照规定及时处理。本站不承担任何争议和法律责任!
相关知识推荐
更多>>
未具体约定试用期限,试用期最长应该定为几个月
2015-01-28
为了节约成本频繁试用新人 员工告赢雇主
2015-01-28
试用期间相关法律问题
2015-01-22
实习试用期限的有关规定
2015-01-22
试用协议书
2015-01-22
用人单位先试用后录用属违法行为
2015-01-22
“试用”等于“事实关系”
2015-01-22
试用期满才签劳动合同属违法
2015-01-22
离职两个月后回炉工作 再次试用三个月违法吗
2015-01-22
浅议试用期间解除劳动合同
2015-01-21
相关咨询
试用期间做打胶工作烫到手,算试用期工伤吗
上海上海
2017-02-28
口头约定三个月试用期满后被辞退 请问可以获得补偿吗
上海上海
2016-08-11
派遣员工试用期末满离职需要提前15天吗?
陕西西安
2016-04-26
请问试用期间违纪还能转正吗
北京北京
2015-11-26
有关劳动法方面的。员工在试用
北京北京
2015-09-21
请问在用工单位试用三个月通过后
广东珠海
2015-05-06
如何维护试用期间员工的权益
广西桂林
2015-02-20
我想问下公司没有与员工签订劳动合同,支付赔偿是按照转正工资还是试用工资?
上海上海
2015-01-15
做销售的,在试用期间公司以一个月了没有业务,为理由,叫我不用去上班,可以得到补偿吗
浙江温州
2014-11-24
在单位半年的实习期满却还继续试用
广西贵港
2013-08-15
注册
登录
律师加盟
法规条例
查找律师
法律咨询
合同范本
律师注册
法律新闻
法律常识
TOP
2008 - 2026 ©
大律师网
版权所有