公司支付培训费，资格证书归谁所有

　　【案情】

　　周女士是上海某人力资源公司员工。2007年3月，公司为周女士支付了培训费800元，经学习考核，周女士获得了上海市人才中介员从业资格证书。同年8月，公司因周女士在工作中有擅自推荐等违规行为，解除了与她的劳动合同。但周女士在离职时擅自带走了人才中介员证书，导致公司2008年年检未通过。2009年2月，公司申请劳动仲裁，劳动仲裁委以该争议不属仲裁范围而不受理。公司遂起诉到法院，称周在公司工作期间所获人才中介员从业资格证书，是由公司支付培训费用，经学习考试后所获得，要求判令周返还该人才中介“从业证书”。周声称人才中介员是工作身份证明，该公司无权要求返还。4月16日，上海市静安区人民法院对该人力资源公司诉请，作出不予支持的一审判决。

　　【焦点】

　　公司支付培训费，资格证书归谁所有?

　　法官说法：

　　人才中介员证书是周女士经过自身努力而取得的智力成果，证明周女士有开展人才中介服务的从业资格，具有人身依附性。尽管周女士参加该资格证书培训费用由公司支付，但证书的所有权并不因此而转移。