职工受留用察看处分期间如何发给劳动报酬？

原劳动人事部经请示国务院同意，发出了《关于解决留用察看人员经济待遇问题的通知》（劳人计[1984]56号），提出了如下意见：在留用察看期间，由企业根据其所从事的工作和按劳分配的原则，决定发给适当的劳动报酬。留用察看期间后，是否需要重新评定工资，由企业根据情况具体确定。