调整和建立城市公用系统公共交通、燃气等行业岗位津贴

内容提示：

实行依据

实行范围

发放办法

有关规定

（一）实行依据

随着物价的调整，我省城市公用系统的公共交通、燃气等行业原建立的岗位津贴明显偏低；城市供水行业的部分岗位条件较差，工作艰苦。根据原劳动部、财政部《关于提高一线艰苦岗位津贴标准的通知》（劳薪字[1992]33号）和鲁政发[1990]145号文件精神，适当调整公共交通、燃气行业津贴标准，并建立供水艰苦岗位津贴。

（二）实行范围

凡城市公用系统公共交通，燃气、供水等行业的高温、有毒有害、艰苦工种岗位上的工作人员（含固定工、合同制工人、轮换工、计划内临时工），均应按照规定的工种岗位和津贴标准享受津贴。

（三）发放办法

1、岗位津贴按实际出勤天数计发，实际工作满两小时不满六小时的按半天计发；工作满六小时按一个工作日计发。

2、职工出差、探亲、婚、病、事等假离开生产岗位期间不发给津贴；停产期间不计发津贴。

3、因生产需要，不实行岗位津贴的人员到实行津贴岗位顶岗位生产的，按同工种岗位津贴标准执行。

（四）有关规定

实行高温、有毒有害、艰苦生产岗位津贴的标准和范围，不得擅自扩大和提高。发放的津贴，列入成本费用。工效挂钩企业在工资基金项目下列支，非挂钩企业在企业管理费中列支。

[详见山东省劳动厅、财政厅、城乡建设委员会《关于调整建立城市公用系统公共交通、燃气等行业岗位津贴的通知》（1993年7月10日鲁劳发[1993]350号）]