提问
小张进入某中介所工作数月，不但没有领到一分钱，而且在他“停工休息”期间，该中介所还被注销。于是，小张一纸诉状将中介所的店主翁某告上法庭。昨天上午，金山法庭开庭审理此案。法官时，小张开口索赔15万元，被告则一口回绝。看来，双方的纠纷要等法院的判决才能解决。
昨天开庭，小张没请律师，独自上庭。原告席上摆满了小张准备的各种材料，看上去有数十份。
小张说，2007年10月，他到该中介所工作。到去年4月，中介所以小张违反法规为由，将其辞退。其间，中介所没有给小张发过一分钱。
工作数月却没领到一分钱，这一点博得了陪审员的同情，他们在庭上询问小张这几个月是如何生活的。小张回答说，靠家人接济。
法庭对该案事先进行了调查。昨天，主审法官当庭宣读了法庭调查笔录，对此，双方基本认同，即小张确实在该中介所工作过。
此后， 双方的分歧集中在小张工作了多长时间上。
小张说，去年4月，店里通知他“停工休息，等候通知”，也就是说，他目前仍在“等候通知”，双方的仍在维持；被告方则认为，去年4月是口头中止劳动关系。小张当庭要求对方拿出解除双方劳动关系的证据。这时，小张的脸上露出了小小的得意，因为，他从没收到过的书面材料，几乎可以肯定对方拿不出证据。
案子审了一二个小时，双方的分歧和案件的焦点也逐渐审理清楚，就是小张工作了多长时间、如何赔偿。法庭提议双方调解，原被告都答应了。
法官要小张先提出一个赔偿金额。小张打了一通电话，可能是听取了家人、朋友的意见，开口索要15万元赔偿。对方没有考虑，当庭回绝。
调解不成，法庭只有宣布休庭，双方等候判决。
