单位未给劳动合同副本能否拒绝上班

用人单位的确有义务将签订完的劳动合同给予劳动者持有，但并不能因此否定该劳动合同的合法性。《劳动法》规定，“违反法律、行政法规的劳动合同”，以及“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同”属无效合同，但签订合同过程中不存在这些问题，因此即使劳动者手中没有合同，只要合同合法，劳动者就必须执行，否则就必须承担违约责任。