劳动监察机构发现用人单位违反劳动法律法规，怎么处理
1、 用人单位非法招用未满十六周岁未成年人就业的，责令改正。处以一万元以下的罚款；
2、 用人单位与劳动者订立的劳动合同违法的，责令改正，拒不改正的，处以一万元以下的罚款；
3、 用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳，逾期不缴的，除责令其补交所欠缴纳额外，可以按日加收所欠款额的2%的滞纳金。
劳动监察机构发现用人单位违反劳动法律法规，怎么处理
阅读全文
版权声明：以上文章内容来源于互联网整理，如有侵权或错误请向
大律师网提交信息，我们将按照规定及时处理。本站不承担任何争议和法律责任！
提问
