提问
张先生是某银行职工，退休后被银行返聘。去年12月的一天，张先生骑自行车上班的路上，被汽车剐蹭跌倒，导致手臂骨折。经交警认定，汽车司机负事故全责。之后张先生在家休假3个月，期间按病假标准支付工资。张先生认为：自己是在上班途中被汽车撞伤，属于工伤，因此银行应按照全额标准支付他休假期间工资，并报销受伤期间的医药费。而银行方面以张先生系退休返聘人员，不属于工伤保险的适用范围，拒绝了报销医药费的要求。同时银行方面表示，张先生被撞伤不是在工作时间和工作岗位，系第三人侵权所致，单位没有过失。那么，退休返聘人员在上班途中遭遇交通事故，是否属于工伤？张先生能否按照工伤待遇的标准，向银行主张人身伤害赔偿？
律师解读：
张先生和银行属于雇佣关系而非劳动关系
沈阳市刘律师分析此案后表示，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。张先生已经退休，和银行属于雇佣关系而非劳动关系。而判断是否属于工伤的前提条件是两者属于劳动关系，如果不属于劳动关系，自然不能算是工伤。因此，张先生在上班途中受伤不属于工伤，也不能向银行主张赔偿。
