劳动能力等级鉴定的具体流程

摘要：法律规定，职工因病退休(职)鉴定必须具备以下四个条件：(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;(2)男年满50周岁，女年满45 周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);(3)缴费年... 　　摘要：法律规定，职工因病退休(职)鉴定必须具备以下四个条件：(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;(2)男年满50周岁，女年满45 周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);(3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;(4)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。下面来看劳动能力等级鉴定的具体流程。 　　一、工伤等级鉴定 　　1、申报条件：申请工伤伤残等级鉴定的人员必须是经过劳动保障部门认定为工伤的人员。 　　2、伤残等级鉴定所需资料：(1)鉴定人员书面申请;(2)《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》;(3)工伤认定决定书或工伤证复印件;(4)被鉴定人身份证复印件;(5)被鉴定人照片(壹张);(6)相关病史资料(需加盖工伤保险经办机构指定服务医院鲜章) 　　二、病退鉴定 　　全县企业职工因病退休(职)鉴定工作由职工所在企业统一到县劳动鉴定委员会办公室(设在县劳动和社会保障局内)申报，具体的鉴定工作由市劳动鉴定中心负责组织实施。实施行业统筹的企业职工因病退休(职)鉴定工作，在该企业参保地的劳动鉴定委员会办公室申报。 　　1、申报条件 　　职工因病退休(职)鉴定必须具备以下四个条件：(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;(2)男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);(3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;(4)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。 　　2、鉴定程序 　　(1)申请病退休(职)鉴定由单位统一申报，并提供以下资料： 　　经单位签字盖章的职工本人书面申请;《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。 　　(2)用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可在《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》上签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。 　　(3)申报参加企业职工因病退休(职)鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门(社会保险局)审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。 　　(4)取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200.00元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。