劳动合同应当包括哪些条款

用人单位与劳动者签订的，其中最重要的就是合同中的条款，因为每一条条款都关系着双方的权利义务，是马虎不得的。今天律师小编要为您介绍劳动合同应当包括哪些条款，只有在劳动合同里约定好了所有事项才能更好的保护自己的权益。

(一)、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;

(三)、劳动合同期限;

(四)、工作内容和工作地点;

(五)、工作时间和休息休假;

(六)、劳动报酬;

(七)、社会保险;

(八)、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

(十)、劳动合同终止的条件

以上就是小编为您介绍的十条关于劳动合同应当包括哪些条款的相关法律内容，劳动合同是用人单位与劳动者之间最重要的一个凭证，劳动合同决定着双方利益的所得。如果您还有关于劳动合同的其他问题如：劳动合同一般期限为多少久、违反了劳动合同怎么索要赔偿?请联系律师，我们的律师会根据您的具体情况为您提供法律上的帮助。

看完还有疑问？律师在线为您解答

更多征地拆迁问题，请委托律师为您专业解答