企业破产法对清偿顺序规定

　　(2007年6月1日起施行)第一百一十三条的规定：

　　在优先清偿和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

　　(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

　　(三)普通。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　两者对比，发现后出台的《企业》中，完善《民事诉讼法》中破产费用和共益债务的定义，其中第四十一、四十二条进一步规定

　　破产费用

　　(一)破产案件的诉讼费用;

　　(二)管理、变价和分配债务人财产的费用;

　　(三)管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

　　共益债务：

　　(一)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务;

　　(二)债务人财产受无因管理所产生的债务;

　　(三)因债务人不当得利所产生的债务;

　　(四)为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务;

　　(五)管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务;

　　(六)债务人财产致人损害所产生的债务。

　　进一步加大保护普通职工的利益，控制企业高级管理人员的薪资支付;《民事诉讼法》和《企业破产法》两者相比，《企业破产法》由于颁布时间晚，更适应中国经济情况的发展，其表述更为更为完善，更为具体。