提问
在发生工伤之后，要根据当事人的申请，由相关部门对事实受伤情况进行认定。申请，应该要注意一些事项，确定做自己是否受一些条件的约束。下面让小编详细为大家介绍一下申请工伤认定有哪些注意事项。
申请工伤认定注意事项：
1、时间界限
一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下(见条例十四条、十五条规定)，尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。
认定工伤的情形。《》第14条列举了如下应当认定为工伤的七种情形：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形。《工伤保险条例》第15条列举了如下视同工伤的三种情形：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2、空间界限
一般情况下，只限于工作场所内。但十四条、十五条也规定了特殊情况，见上描述。
3、职业或业务界限
只要伤害因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。相反，伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤。
4、主观过错界限
除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外，即使职工有过失也属于工伤。
以上就是小编为大家整理的关于申请工伤认定有哪些注意事项的相关内容，相信大家看了之后也有了一定的了解了。申请工伤认定，一定是要在受了工伤的情况下。小编就介绍到这里了，若有遇到此类纠纷的朋友，可以到律师网站咨询在线律师，我们会为您提供专业的法律服务。
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