提问
对职工的伤残情况进行是为了能够确认职工是否属于工伤的情形，这样才能确定工伤职工该享有怎样的工伤待遇。我国对工伤认定的范围做了一定规定的，接下来我们一起看看工伤认定规定的范围有哪些，了解工伤认定的相关知识。
一、应当认定为工伤的情形
①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
③ 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
④患的;
⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、应当视同工伤的情形
①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、不得认定为工伤或者视同工伤的情形
①因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
②醉酒导致伤亡的;
③自残或者自杀的。
我国对工伤认定的范围主要是规定在《》中，认定为工伤的情形有7种，视同为工伤的有3种，同时也有3种情况下是不能认定为工伤或视同工伤的。大家可以对照小编搜集的文章，看看是否属于工伤认定的范围，这样也能早日知道自己在工作时间内受的伤害是否属于工伤。感谢您的阅读！
看完还有疑问？律师在线为您解答
更多征地拆迁问题，请委托律师为您专业解答
