在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外：
发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾；
发生短期停工；
因工作需要临时调动工作；
单位行政依法任命、调动职工工作；
法律允许的其它情况。
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