提问
劳动合同期限届满不续签需要提前30天通知吗
大律师网
2016-12-12
人已阅读
导读:
劳动合同期限届满不续签需要提前30天通知吗用人单位支付未按照约定提前30天通知给造成的损失,如果没有具体约定数额的,一般可以要求按照劳动者的日工资,晚一天主张一天工资的经济补偿。
劳动合同期限届满不续签需要提前30天通知吗
用人单位支付未按照约定提前30天通知给造成的损失,如果没有具体约定数额的,一般可以要求按照劳动者的日工资,晚一天主张一天工资的经济补偿。
阅读全文
版权声明:以上文章内容来源于互联网整理,如有侵权或错误请向
大律师网
提交信息,我们将按照规定及时处理。本站不承担任何争议和法律责任!
相关知识推荐
更多>>
劳动合同期限届满不续签需要提前30天通知吗
2016-12-12
如何申请企业破产?
2016-12-12
摩托车撞上棉籽包 肇事逃逸赔偿16万
2016-12-12
“无固定期限合同”首次被判解除
2016-12-12
公司没签劳动合同的法律责任
2016-12-12
延期交房中房主如何维护自身的利益
2016-12-12
设立股份有限公司公开发行股票应具备什么条件?
2016-12-12
最高人民检察院、公安部关于适用刑事强制措施有关问题的规定
2016-12-12
什么是涉外合同
2016-12-12
我国中小企业合法的上市流程简述
2016-12-12
农民工工伤保险费
2016-12-12
中国企业赴美上市前要作哪些准备?
2016-12-12
注册
登录
律师加盟
法规条例
查找律师
法律咨询
合同范本
律师注册
法律新闻
法律常识
TOP
2008 - 2025 ©
大律师网
版权所有