企业能否收取劳动合同保证金？

问：我女儿到武汉市一家服装加工厂打工，并与该厂签订了劳动合同。但在签订合同时，该厂要求我女儿先交1000元的“保证金”，否则就不签合同。无奈，我们只得交了1000元给工厂。请问，工厂的这种做法合法吗

答：《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵金。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。”依据上述规定，工厂在与劳动者签订合同时不应当以收取保证金来约束劳动者，建议你向工厂所在地的劳动部门举报该情况，请他们依法调查处理。