提问
主要是管理有关劳动方面的争议，那么哪些才属于劳动方面的争议？下面律师小编就为大家介绍哪些争议属于《》的管理范围，详细内容请阅读下文。
《中华人民共和国》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议;
(三)因除名、辞退和、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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