公司如何送达职工解除劳动合同通知书

劳办发[1995]179号规定有以下几种送达方式：

应当遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采取公告方式送达，视为无效。