用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些？

用人单位不能解除劳动合同的情形包括：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情形。