提问
与确实丧失劳动能力的精神病患者解
大律师网
2017-06-20
人已阅读
导读:
【劳动能力丧失】与确实丧失劳动能力的精神病患者解除合同的补偿 《劳动合同法》第四十条第5号的规定,即:解除劳动合同,并由企业发给相当于本人标准工资三个月至六个月的医疗补助费。
【劳动能力丧失】与确实丧失劳动能力的精神病患者解除合同的补偿
《劳动合同法》第四十条第5号的规定,即:解除劳动合同,并由企业发给相当于本人标准工资三个月至六个月的医疗补助费。
阅读全文
版权声明:以上文章内容来源于互联网整理,如有侵权或错误请向
大律师网
提交信息,我们将按照规定及时处理。本站不承担任何争议和法律责任!
相关知识推荐
更多>>
与确实丧失劳动能力的精神病患者解
2017-06-20
个人信息保护应注意的问题
2017-06-20
专利权的无效宣告内容
2017-06-20
关于上市公司收购母公司商标等无形资产信息披露问题的通知
2017-06-20
劳动关系的概念与分类
2017-06-20
持假文凭签订的劳动合同无效
2017-06-20
股权转让的法律效力
2017-06-20
购房过程中避免定金陷阱的方法有哪些
2017-06-20
法律对交通肇事罪的规定
2017-06-20
关于第三人乔某代位权纠纷
2017-06-20
员工要求不交社会保险费,单位可以这样不交吗
2017-06-20
中国国家赔偿责任的构成要件有哪些?
2017-06-20
注册
登录
律师加盟
法规条例
查找律师
法律咨询
合同范本
律师注册
法律新闻
法律常识
TOP
2008 - 2026 ©
大律师网
版权所有