工作时间因醺酒导至受伤该如何处理

工伤事故索赔

工作时间因醺酒导至受伤该如何处理

律师解答：

根据我国《工伤保险条例》所知，你在非工作时间受伤并不属于工伤。

( 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：

1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

1.4患职业病的;

1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

3.2醉酒导致伤亡的;

3.3自残或者自杀的。)

所以你的医疗费等费用只能自己支付。

但是如果在非工作时间内酗酒，却并不拭因为你的个人因素而在你工作的地方受伤，则可以向你所在的单位索赔。一般而言你可以要求对方赔偿你的精神损失和肉体损失两种。但最好还是去律师事务所，请教里面经常处理工商之类事情的律师比较好。