应当怎样订立劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。? （1）订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。? （1）订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。? (2)劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：? ①劳动合同期限；? ②工作内容及要求；? ③劳动保护和劳动条件；? ④劳动报酬和福利待遇；? ⑤劳动纪律；? ⑥终止、解除劳动合同的条件；? ⑦违反劳动合同的责任。? 双方当事人经协商可以约定保守用人单位商业秘密以及其他内容。? (3)劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。? (4)用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得强迫劳动者集资、入股，不得向劳动者收取定金、抵押金(物)、风险金或保证金。