员工工伤单位免责如此约定违法无效

鹰潭一读者问：我表哥在某建筑公司工作，当初他在填招工表时，表上注明“如发生工伤事故公司概不负责”。 后来我表哥不幸因公出事受伤，建筑公司只同意付医疗费，而不同意给其他赔偿，理由是双方已约定“发生工伤单位概不负责”，请问这个约定有效吗？ 答：《工伤保险 鹰潭一读者问：我表哥在某建筑公司工作，当初他在填招工表时，表上注明“如发生工伤事故公司概不负责”。　　后来我表哥不幸因公出事受伤，建筑公司只同意付医疗费，而不同意给其他赔偿，理由是双方已约定“发生工伤单位概不负责”，请问这个约定有效吗？　　答：《工伤保险条例》第2条规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。　　中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。　　依照上述法律规定，用人单位一旦与职工建立劳动关系，即负有为职工缴纳各种社会保险的义务，单位必须按规定缴纳。所以，上述约定无效。