劳动合同不能约定“不得结婚、不得生育” 公司的做法显然是错误的。根据《劳动合同法》规定,违反法律规定的条款属于无效条款;《劳动法》第18条也规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。
劳动合同不能约定“不得结婚、不得生育”公司的做法显然是错误的。根据《劳动合同法》规定,违反法律规定的条款属于无效条款;《劳动法》第18条也规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。
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