提问
1、用人单位必须依法缴纳失业保险费，不得减免。确因经济困难，或由于停产、开工不足等原因暂时无能力缴纳的，应向当地劳动保障行政部门申办缓缴审批手续，经县级以上劳动保障行政部门核准后可以缓缴。缓缴期限自核准之日起最长不得超过六个月。缓缴期满，用人单位应当足额补缴失业保险费。用人单位缓缴期满无正当理由仍不缴纳的，自缓缴期满之日起按日加收2‰的滞纳金，由劳动保障行政部门申请人民法院强制征缴。
2、用人单位帐户余额不足缴纳结算期内失业保险费，又未办妥缓缴手续的，或用人单位变更开户银行帐号，在1个月内没有书面通知失业保险经办机构的，按日加收应缴款额2‰的滞纳金。
3、拒缴、少缴或故意拖缴、欠缴失业保险费的用人单位，由劳动行政部门责令其补足应缴款额，并加收滞纳金。用人单位在接到劳动行政部门的责令改正通知书之日起，15日内补足应缴款额。逾期不缴纳的，由劳动行政部门提请人民法院依法强制执行；但不得因此而影响失业职工享受失业保险待遇，或以此为由扣减或缓拨国有企业下岗职工的基本生活保障资金。
参见：河南省失业保险条例
发布日期： 2001年11月29日
执行日期： 2002年1月1日
参见：关于用人单位欠缴失业保险费有关问题的复函
发布日期： 19年9月29日
执行日期： 19年9月29日
参见：关于转发省劳动厅河南省企业职工失业保险条例实施意见的通知
发布日期： 1996年11月7日
执行日期： 1996年11月7日
参见：河南省企业职工失业保险条例
发布日期： 1996年7月27日
执行日期： 1996年10月1日
